求職者支援訓練についての質問と回答

質問

基金訓練。教える企業側のメリットってなんですか??お詳しいから教えてくださいm(__)m
更新日時:2011/03/24 16:39:38 回答数:2

ベストアンサー

普通、スクールなどを開講する場合、一番大変なのが学生集めです。それなりの人数を集め、そしてそれなりの授業料を設定しないと利益が出ないわけです。しかし、あまり授業料が高いと生徒が来ない。たくさん応募者を募ろうとすると広告宣伝料が高くつく。同業他社がたくさんあるなかで、他と差別化し魅力をアポールしないと応募者は集まらない。もし一定の応募者が集まらないという不安を考えると、ハイリスクな企業経営である。このようなもろもろのマイナス要素があるわけです。しかし、基金訓練だと、①運営費は、開講時の一定職経費及び訓練生人数分の経費が、丸ごと国から貰え、しかも国だから取っぱぐれが無い。②受講生の費用もほぼ無料、しかも条件に当てはまれば受講料無料どころか生活支援金まで出て受講生にとって二重においしい話なので、「受講料が無料なだけでなく逆にお金がもらえますよ」と言って、魅力満載と言う募集を募ることができる。③自分で広報しなくても、ハローワークはじめ国が募集広報・紹介を行ってくれる。④内容・レベルは比較的初歩的・基本的レベルなので、安い賃金で臨時雇いの非常勤講師で事足りる。などのメリットがあります。
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