求職者支援訓練についての質問と回答

質問

現在、基金訓練(PC)に通っているのですが、先生の指示通りにできないおじさんがいて困っています。おじさんはある程度PCができます。授業の内容は、ペアになり問題(ビジネス文書の作成)を解いていくということです。解らない所は解る人に教わる、自分だけが解るのではなくお互いコミュニケーションをとりながら…というのが授業の意図なのです。早く問題を解くことではないんです!『テキストの問題の書いてある通りに進めてください』との指示が出るのに自己流で進めてしまいます。(無駄な操作が多く、テキストに沿った方が断然早い)先走ってしまいます。人と合わせようとしません。『テキストの指示通りにやりましょう』と言っても『俺、目が悪いから…テキスト見ずらいし…』という言い訳をしてきます。確かに老眼で見にくいとは思いますが…毎回毎回、先生に『〇〇さん、テキスト通りに進めてください』と言われています。おじさんはやれるのにやろうとしない。目が悪いからではなくやろうとしない…こういう人にどう言ったらいいのでしょうか?どういう風に言えば伝わりますか?
更新日時:2011/02/13 13:28:27 回答数:3

ベストアンサー

年配の人の中には、自分の考えに固執して独りよがりな方も見受けられます。大体、資格試験って問題の指示に従って忠実に解くことをすすめられます。一番、手間がかからず、合格しやすい手順がテキストに書いてあるはずです。自己流は嫌がられます。効果のほどがあるかどうかは分かりませんが、おじさんに「資格試験に合格するのが目標ならば、テキストに沿って操作するのが最善ですよ。」と言ってみてはいかがですか。ある種のワードの資格試験によっては、最初に文字入力で入力ミスをすると、修復不可能になるようなものもあります。
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